Verslag van Riènne Oomes; Zelfstandig Coach
Appelsap of Champagne
Het doel wat ik me aan het begin van de masterclass gesteld had was om actiegerichter en resultaatgerichter met mijn loopbaanklanten te gaan werken. Ik merk te vaak dat ik de vinger op de zere plek kan leggen door terug te kijken maar dan.... Heeft dit wel toegevoegde waarden voor het resultaat van het loopbaantraject. Hoe krijg ik iemand in de DOE stand en wat is de eerste stap?
Wat ik vooral geleerd heb is:
- Probeer iemand van A naar B te krijgen
- Stel dat.... wat wil je dan hebben? Meesterlijke opening, iemand moet meteen aan de slag
- Wat is de coachvraag: wat, wat, oh dat: Jantje gaat op de fiets. Door eenvoudige voorbeelden en taalgebruik de vraag helder krijgen en vooral niet te snel denken dat je weet!
- De waardeschaal: heel gestructureerd en resultaatgericht
En zo kan ik nog wel even doorgaan. Wat me ook heel duidelijk is geworden is dat hoe simpel het soms lijkt als Anneke het doet, het in de praktijk 'wennen' is. Ik ben de regisseur van het gesprek en de klant bepaald de inhoud en is verantwoordelijk voor zijn acties. De lijn vasthouden en doorgaan totdat het echt helder is. Dit is een leerpunt voor mij waar ik nog veel mee wil en kan oefenen.
Ik pak mijn gesprekken anders aan. Ik ga veel meer op het resultaat zitten. Wat is je verlangen en wat heb je nodig om daar te komen. Ik merk dat dan ook de energie bij mensen gaat stromen, ze worden zelf eigenaar van hun vraag en kunnen stapsgewijs bij hun doel komen. Ik wil niet meer teveel stil staan bij het verleden, maar naar B en de klant aan het werk zetten en dan ga ik aan de Champagne.
Riènne
Meer ervaringen
Verslag van Saskia Kehrer; HRM Interim - Heerlijk was het, om vorige keer alles te laten bezinken en los te laten, ipv mijn normale reactie, krampachtig 'moeten' begrijpen. En.... hoera! Het resultaat is er! Hier is mijn Evaluatie: 1. Weet je die doelen nog? Tijdens de Masterclass weet ik of ik mij binnen mijn Interim HR rol verder wil gaan specialiseren in coaching, of dat ik mij volledig op coaching ga richten.
Verslag van Marcel Reijnen; Zelfstandig Coach - Adviseur - Huiswerkopdracht Coachingscursus. Ik had mijzelf een aantal doelen gesteld met deze cursus: Meer vaardigheden leren voor mijn werkpraktijk als trainer en coach; Bezinning op mijn huidige functie en werkomgeving Wat betreft het eerste doel heb ik een aantal dingen bijgeleerd en in praktijk gebracht.
Verslag van Jos Maas; zelfstandig Coach - Goedendag medecursisten, Anneke, De vragen: Beschrijf waarom jij vindt dat je champagne hebt verdiend. Beschrijf wat je doelen waren (of aangepaste varianten daarvan). Wat je hebt geleerd om ze waar te maken. En wat je hebt gedaan om ze waar te maken.
Verslag van Manette Pijnenburg; Manager Uitzendbranche - Al was het niet mijn doelstelling of vraag: ik blijf voorlopig nog lekker manager ;-) De afgelopen 12 weken waren meer dan zinvol, zeker ook als manager. In de loop van de weken heb ik ontdekt dat er steeds meer situaties en momenten zijn waarop ik de geleerde technieken in de praktijk kan brengen.
Verslag van Dorien de Vries; Zelfstandig Coach - Beste Anneke, Jon, Jos, Paula, Johan en Maaike, Wat wil je hebben aan het eind van de opleiding? Op 10 november 5 oud klanten bellen om het traject van coaching aan te bieden. 3 van de 5 zijn in gang gezet inmiddels. In januari komen 2 klanten nog terug op deze vraag.