Verslag van Michael Stangenberger; Manager Overheid
Appelsap of Champagne?
Na het lezen van de site en het telefonische contact met Anneke, had ik er al zin. Resultaatgericht coachen? Ik had nog niet echt een beeld wat ik me erbij moest voorstellen, maar ik kon niet wachten.
Ik had twee doelstellingen, nl.:
- Zoveel mogelijk nieuwe coachingstechnieken leren, zodat mijn "gereedschapskist" beter gevuld zou zijn.
- Ik had me voorgenomen om aan het eind van de cursus de beslissing te nemen of ik manager zou blijven of als coach verder door het leven zou gaan.
Ik kan er kort over zijn: Beide doelen zijn ruimschoots behaald!
De technieken die we hebben geleerd zijn verhelderend en direct toepasbaar, zowel als coach maar ook als manager. Daarbij heb ik niet alleen de 'kennis' tot me genomen, ik heb ze ook zeker leren toepassen. Tal van voorbeeldsituaties kom je iedere dag weer tegen, waar je een techniek, of een deel ervan, kunt gebruiken, en het werkt!
Daarnaast heb ik ook een aantal keer een 'compleet' coachgesprek kunnen voeren in de nieuwe stijl. Dit gaat nog niet altijd vlekkeloos, maar al doende leert men. Het mooie is dat je door al dat oefenen, steeds beter weet, wat er allemaal in je gereedschapskist ligt en hoe je dat kan gebruiken!
Voor wat betreft doelstelling twee, ben ik er ook uit. Mijn hart ligt bij het coachen of begeleiden van mensen en daar wil ik dan ook mijn tijd aan gaan besteden. Hoe ik de overstap ga maken wordt ook steeds duidelijk, maar is nog van een aantal voorwaarden afhankelijk. Kortom, ik heb er zin in en deze nieuw geleerde coach technieken gaan mij hier zeker bij helpen.
Ondanks het feit dat ik AL het geleerde goed ga gebruiken, zijn er een paar zaken die ik nu het meeste toepas:
- Heel bewust mensen in de "vooruit-modus" zetten, door de "Stel je voor" vraag te gebruiken.
- Het gebruiken van commando's. Als je weet wat je vraagt, weet je ook wat het resultaat kan zijn.
- Doorvragen, doorvragen en doorvragen door gebruik te maken van de "WAT" vragen. Dit laatste heeft me al een aantal maal heel goed geholpen in verschillende situaties.
Appelsap of Champagne... Thats the question?
Ook hier kan ik kort in zijn, --CHAMPAGNE-- een heel krat. En ik deel het graag met ieder van jullie.
Anneke, Maryse, Brigitte, Manette en Linda: Allemaal bedankt voor de leuke en leerzame bijdragen aan deze succevolle cursus.
Michael Stangenberger
Meer ervaringen
Verslag van Ad Hermenet; Zelfstandig Coach - Coachverslag, zonder natte sneeuw, van Ad De doelen die ik mezelf gesteld heb aan het begin van deze masterclass zijn dat ik aan het einde van deze Masterclass effectieve coachtechnieken in handen zal hebben mezelf met deze manier van coachen helemaal eigen zal voelen een manier van coachen zal hebben waarbij klanten snel in beweging zullen komen; één of meerdere nieuwe coachklanten zal hebben.
Verslag van Riènne Oomes; Zelfstandig Coach - Appelsap of Champagne Het doel wat ik me aan het begin van de masterclass gesteld had was om actiegerichter en resultaatgerichter met mijn loopbaanklanten te gaan werken. Ik merk te vaak dat ik de vinger op de zere plek kan leggen door terug te kijken maar dan.
Verslag van Wil van der Leest; Zelfstandig Coach - WAUW WAUW WAUW!!! HOE HOGER DE WEERSTAND DES TE GROTER DE VRIJHEID DIE ERACHTER VERSCHOLEN LIGT! Dit ervaar ik ten zeerste, de weerstand van de allereerste keer is volledig omgeslagen in ENTHOUSIASME, dus Anneke jou coaching training verder promoten: mij heb je!! Het onderstaande wil ik graag delen dan begrijpen jullie meteen waarom mijn enthousiasme steeds aanstekelijker word.
Verslag van Frank Nijs; Directeur Interimbureau - Champagne of appelsap? Wat was het doel welk ik me gesteld had bij het begin van de Masterclass? Ik wilde mijn koffertje met coachtechnieken uitbreiden zodat ik afhankelijk van de situatie kan putten uit verschillende alternatieven. Wat me bij de aanpak van Anneke zo aansprak is de no nonsens en gestructureerde aanpak, de resultaatgerichtheid en de pertinente weigering om samen met cliënten te wentelen in de A situatie.