Verslag van Anne Marie de Folter; Opleidingscoördinator
Champagne of appelsap?
Wat was mijn doel? Ik wilde weten wat ik moest doen, kon aanpakken en aanscherpen in mijn coaching zodat het ook daadwerkelijk RESULTATEN op zou leveren. Praten is leuk, een fijn gevoel ook, maar een fijn gesprek dat niets oplevert voor de toekomst, is toch wat zonde niet?
Mijn motivatie om dit te onderzoeken was tweeledig.
- Voor mezelf. Mijn kernkwaliteiten zijn o.a. optimistisch, positief en oplossingsgericht. Als het in gesprekken (te lang) gaat over problemen, moeilijk, lukt nooit en ‘werkt bij ons niet’, dan krijg ik bultjes. Ik ben een coach, géén psycholoog en vertrouw mezelf ook niet op dat vlak (moet je iemand anders hebben). Ik verwachtte in de training handvatten op te doen waarmee ik iemand op een positieve manier aanzet tot actie, waarbij het resultaat centraal staat, en niet de belemmering.
- Voor de ANWB. Van onze managers wordt verwacht dat ze coachend leidinggeven. Als trainer leer ik ze de basisbeginselen van coachen. Vinden ze ALLEMAAL geweldig, alleen de tijd die het kost vinden ze minder, en al helemaal als die tijd geen resultaten oplevert. Ook voor hen wilde ik mijn kennis aanscherpen. Wat kan ik ze meegeven zodat ze gaan merken dat hun tijd een medewerker richting resultaat kan helpen? Hoe combineren ze dan optimaal de pet van coach en leidinggevende?
Laat ik er kort over zijn, ik heb beide doelen gerealiseerd.
- Reeds in de praktijk ervaren (lees vooral verder…)
- Mijn hoofd zit vol met aangescherpte kennis, alleen nog even in een training vormgeven, of ga ik gewoon wandelen?
Wat heb ik daarvoor gedaan?
Ik heb vooral heel goed geluisterd naar Anneke’s aanpak. Waar doet zij andere dingen dan ik? Wat is daar het effect van op de ander? Ik moest er af en toe om lachen, zo heerlijk onconventioneel. Toen het mijn beurt was om te coachen heb ik Anneke gevraagd om te souffleren. Dat werkte voor mij het best, omdat ik dan ín het gesprek al voelde wat een andere aanpak voor effect heeft.
Natuurlijk werd dat ook nog nabesproken, en kwam het nog op de site te staan, maar mijn manier was om vooral te experimenteren in de praktijk. In heel veel verschillende situaties. Zou ik ook een hele groep kunnen verleiden? Ja hoor! Werkt het op kinderen? Commando’s werken prima! Met als hoogtepunt een coachingsgesprek vorige week, wandelend, waarbij ik een enorme kick kreeg van hoe deze stijl een ander aanzet tot het benoemen van het echte resultaat en hoe de weg er naar toe dan logisch wordt.
Wat betreft het combineren van leiden en coachen. Daarover heb ik vragen gesteld en dat is de afgelopen sessie ook nog een keer in de praktijk gebracht. En nog veel meer… Het heeft de afgelopen 10 weken behoorlijk centraal gestaan in mijn gedachten.
En dat alles bij elkaar heeft ervoor gezorgd dat wat mij betreft de champagne open mag!
Walk on, and never walk alone!
Anne Marie
Meer ervaringen
Verslag van Wil van der Leest; Zelfstandig Coach - WAUW WAUW WAUW!!! HOE HOGER DE WEERSTAND DES TE GROTER DE VRIJHEID DIE ERACHTER VERSCHOLEN LIGT! Dit ervaar ik ten zeerste, de weerstand van de allereerste keer is volledig omgeslagen in ENTHOUSIASME, dus Anneke jou coaching training verder promoten: mij heb je!! Het onderstaande wil ik graag delen dan begrijpen jullie meteen waarom mijn enthousiasme steeds aanstekelijker word.
Verslag van Aleid Overbeek; Zelfstandig Coach - Beste Anneke, met veel plezier heb ik bij jou de masterclass coaching gevolgd. Graag zet ik mijn ervaringen dan ook op papier. De stijl van coachen die jij hanteert is heel direct en resultaatgericht. In de masterclass zijn verschillende technieken aan de orde geweest.
Verslag van Roy Staphorsius; Directeur Interimbureau - Hallo beste mensen, Wat was mijn doel voor aanvang van de Masterclass? Mijn doel was het vullen van mijn gereedschapskist met coachtechnieken om uiteindelijk na de Masterclass als zelfstandig coach aan de slag te gaan, gecombineerd met mijn huidige dagelijkse werkzaamheden, althans vooralsnog.
Verslag van Jos Maas; zelfstandig Coach - Goedendag medecursisten, Anneke, De vragen: Beschrijf waarom jij vindt dat je champagne hebt verdiend. Beschrijf wat je doelen waren (of aangepaste varianten daarvan). Wat je hebt geleerd om ze waar te maken. En wat je hebt gedaan om ze waar te maken.
Verslag van Dorien de Vries; Zelfstandig Coach - Beste Anneke, Jon, Jos, Paula, Johan en Maaike, Wat wil je hebben aan het eind van de opleiding? Op 10 november 5 oud klanten bellen om het traject van coaching aan te bieden. 3 van de 5 zijn in gang gezet inmiddels. In januari komen 2 klanten nog terug op deze vraag.